| 上海石化大力營造心齊氣順的和諧氛圍 |
| 來源：本站 時間：2023-6-28 |
中國石化新聞網(wǎng)訊（呂向榮）“雙促”主題活動開展以來，上海石化各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“對口聯(lián)系一名困難職工、參加對口裝置一次安全活動、開展一次形勢任務(wù)宣講、給普通黨員上一次黨課、參加一次基層民主生活會”的聯(lián)系服務(wù)群眾的“五個一”活動，做到與職工群眾談形勢任務(wù)“精心”，拉家?！百N心”，解決實(shí)際困難“熱心”，聽批評和建議“虛心”。“四心”換來了職工群眾的真心和信心，換來了黨群干群之間的融洽和睦，換來了干群同心促發(fā)展的良好局面。 一是精心準(zhǔn)備，形勢任務(wù)宣講使職工樹立了信心。在“雙促”主題活動中，上海石化開展了以“人本為先、成本領(lǐng)先”為主題的形勢任務(wù)教育。為了使下基層宣講更符合職工的心愿，各級領(lǐng)導(dǎo)干部事先收集對口宣講單位職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，有針對性地開展形勢任務(wù)宣講活動。截至5月底，該公司各級班子成員在基層作了480場次形勢任務(wù)報(bào)告會（座談會），與12582名基層干部職工面對面進(jìn)行了交流溝通，大大增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識。該公司滌綸部43名班組長走上形勢任務(wù)教育的講臺，面向自己的組員講清班組今年的工作目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)所要采取的措施；249人次的黨員和686人次的群眾積極參加“兩帶一挑戰(zhàn)”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，圍繞挖潛增效、安全運(yùn)行、精細(xì)管理，確定了19個課題攻關(guān)項(xiàng)目。 二是虛心納諫，作風(fēng)轉(zhuǎn)變使職工心中有了觸動。該公司把“職工內(nèi)心有觸動”作為檢驗(yàn)“雙促”主題活動成效的標(biāo)準(zhǔn)之一，不但虛心接受來自職工的批評，而且做到件件有回應(yīng)。來自熱電總廠處室的職工反映：撤單元后，生產(chǎn)班組自主管理水平在下降。該廠黨政班子針對這一反映，從3月下旬起深入基層進(jìn)行為期1個月的調(diào)研，收集職工對班組建設(shè)的意見建議，尋找提高班組自主管理水平的最佳切入點(diǎn)，并把加強(qiáng)班組建設(shè)放到服務(wù)職工群眾、確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度去部署落實(shí)。3月下旬，煉化部的一位領(lǐng)導(dǎo)在前往生產(chǎn)裝置開現(xiàn)場辦公會時，聽到幾位倒班職工一邊洗碗一邊抱怨水太冷。他馬上到各裝置進(jìn)行調(diào)研，摸清情況，要求各裝置盡快解決為職工提供熱水的這一實(shí)際問題。該部1號煉油裝置在3天內(nèi)就騰出一間房作為洗漱間，并裝上了電加熱器，其余裝置的熱水改造項(xiàng)目也已全部完成。站在職工群眾的角度，接受批評和意見，及時落實(shí)整改措施，使職工群眾對上海石化的領(lǐng)導(dǎo)干部有了新看法。一名提出批評意見的職工說：“領(lǐng)導(dǎo)干部能虛心接受來自職工的批評，讓我們職工心中有了觸動，‘雙促’主題活動真有效果?！?/P> |
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